Entreprises : vous souhaitez favoriser l'implication et la motivation de vos salariés ? Vous cherchez comment apporter à vos salariés un véritable "plus social" qui favorise leur motivation tout en les fidélisant ? L'APAS BTP vous permet d'offrir à vos salariés de nombreux avantages et améliorer leurs conditions de vie.
L'APAS BTP accompagne les entreprises, leurs salariés et leurs familles depuis bientôt 80 ans. Nos valeurs de solidarité, d'écoute et d'accompagnement pour l'amélioration des conditions de vie, sont le socle de notre association et l'origine de sa longévité. Plus de 200 entreprises du BTP adhèrent déjà à l'APAS BTP, rejoignez-lez !
Un climat social favorable au travail
Proposer des prestations socio-culturelles à tous vos salariés, c'est améliorer leur qualité de vie et leur pouvoir d'achat. Rendez vos salariés plus sereins et favorisez leur engagement !
Un appui au chef d'entreprise et au personnel encadrant
- Fidéliser vos salariés.
- Développer l'attractivité de votre entreprise et attirer de nouveaux talents.
- Réduire vos coûts liés à l'absentéisme.
- Être aidé dans la prise en compte de situations individuelles complexes et problématiques récurrentes (surendettement, réorganisation services, conduites addictives, retraite, handicap...).
- Solliciter une assistante sociale pour participer à toute instance ou action (comité social, QVT, commission santé...).
Un avantage social déductible et exonéré de charges sociales
- La cotisation versée à l'APAS BTP est une charge déductible du résultat de l'entreprise.
- Toutes les prestations versées ne sont pas soumises aux charges sociales.
- L'APAS BTP veille à respecter la réglementation en la matière afin d'apporter un éventail d'avantages à moindre coût.
Des prestations de qualité sans contraintes de gestion
L'APAS BTP permet :
- aux PME de bénéficier des mêmes avantages qu'un CSE, sans en assumer la gestion,
ou
- aux entreprises ayant un CSE, de proposer des prestations complémentaires aux avantages existants et/ou déléguer la gestion des activités socio-culturelles.
Des facilités d'accès aux vacances, aux loisirs, à la culture...
- Un coup de pouce pour chaque évènement familial,
- Une billetterie à tarif préférentiel,
- Des bons d’achats à tarifs réduits,
- Des vacances moins chères,
- Des loisirs pour tous à prix abordable,
- Pour les enfants : allocation rentrée scolaire, soutien scolaire, jouets de Noël.
Un accompagnement social
Chacun peut, à tout moment, rencontrer des difficultés dans sa vie professionnelle ou dans sa vie privée. Spécialistes du BTP et liées au secret professionnel, les assistantes sociales de l'APAS BTP peuvent accompagner vos salariés et leurs familles, dans leurs différentes démarches. A leur écoute, elles peuvent les aider face à :
- Des problèmes familiaux (séparation, divorce, décès...),
- Des problèmes financiers (difficultés de gestion, surendettement...),
- Des problèmes de santé (maladie, accident du travail, handicap, invalidité...),
- Un départ à la retraite (évaluation, études des différents départs possibles...),
- Des difficultés face au maintien dans l'emploi, en lien avec le médecin du travail,
- Un besoin d'informations sur le plan législatif (droit du travail, droit de la famille...).
Un service offert par l'entreprise, sans frais pour le salarié
- Des prestations accessibles à tous les salariés de votre entreprise quels que soient son statut et son niveau de rémunération.
- Un accès à toutes les prestations en ligne, via une connexion sécurisée sur le site de l'APAS BTP.
- Des démarches simples à effectuer en ligne, par courrier ou sur place.
Exonération de charges sociales et fiscales
Tous les avantages et remboursements dont ont pu bénéficier vos salariés sont exonérés de charges sociales et d'impôt sur le revenu.
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